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有金錢上的困擾的人很多

很多人急用錢卻求助無門 有時候就走上不好的借錢管道..

所以我今天分享了一個合法的借錢管道給大家

http://goo.gl/URy8ZL

女性在職場上的地位日漸提升，就業傾向仍有不同。主計總處揭露去年就業市場的進入職業別狀況，男性以生產操作及勞力工較多，女性則以服務及銷售工作人員較多。主計總處調查2014年進入就業市場且未轉換工作者，也就是新進及重行就業者，從行業別觀察，過去一年內男性以進入製造業最多，女性是批發及零售業最多；從進入職業別觀察，也有同樣現象，男性以藍領、勞力工作為主，女性多選擇服務業。Yes123求職網發言人楊宗斌表示，這項調查和男女傳統的就業取向相符，但也隱含另一個職場問題，二度就業女性因與社會脫節，回歸職場後多只能選擇低階的服務業工作，間接導致女性平均薪資至今仍低於男性。主計總處2013年公布的婦女婚育與就業調查顯示，15~64歲的已婚離職女性，有22.3%是因結婚而離職，另有15.7%會因生育而離職；而已婚女性因生育離職，平均得花六年才會再回到職場。楊宗斌坦言，中高齡的二度就業婦女脫離職場六年，返回職場很難再有同樣的薪資條件與職位，且為了兼顧家庭，薪水不再是優先考量，反而重視是否需要輪班、環境穩定、工作時數短等，最後有很大部分流向零售、流通、量販店等低門檻服務業，這也是女性平均薪資難和男性平起平坐的原因。相較之下，許多危險、重勞力的工作雖多是男性從事，楊宗斌指出，現在製造業缺工，即便工作環境不佳，薪水不見得低；另外，職場上男性也被視為穩定、配合度較高，對後續升遷是有利條件，這些隱性因素都會造成兩性薪資差距仍有落差。
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