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時代力量黨主席黃國昌表示，現行「工會法」中針對不當勞動的行為罰則僅處以新台幣3萬元以上、15萬元以下的罰鍰，無法發揮赫阻效用，一定要予以改正。黃國昌說：『(原音)把雇主、代表雇主行使管理權的人，如果違反工會法第35條第一項各款列的不當勞動行為的時候，把

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罰鍰從3萬到15萬提高到30萬到150萬之間的罰鍰，希望透過勞動行為裁罰的加重，能夠抑制雇主透過不當勞動行為的方式去妨礙工會團體

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權的行使。』

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黃國昌強調，華航罷工事件讓大家看到雇主可以用各種方法，對工會團結權的行使進行不當干擾，甚至直接企圖開除工會幹部，期盼未來透過修正「工會法」，伸張勞工權益。

華航因勞資爭議未解，連日來發動華航空服員罷工投票，引發社會關注。為了抑制雇主從事不當勞動行為，時代力量立院黨團今天(21日)表示，將比照就業服務法精神，提出「工會法修正草案」，提高雇主透過不當勞動行為打壓工會及工會幹部的罰則，將罰鍰從新台幣3萬元以上、15萬元以下，大幅提高到30萬以上、150萬元以下。

華航空服員與華航的勞資爭議仍未解決，醞釀要在暑假罷工。立法院時代力量黨團21日舉行記者會，認為現行工會法對於

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不當勞動行為之罰則過輕，以致屢屢出現透過不當勞動行為打壓工會及工會幹部之違法情事，為有效抑制雇主從事不當勞動行為，時代力量爰參酌「就業服務法」針對類似行為所設之罰責，提出「工會法修正草案」，提高雇主、代表雇主行使管理權人對員工因工會身份而歧視的相關罰則。

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