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縣府認為，工會幹部的正職是教師，如想用更多上班時間處理會務，可依台北高等行政法院

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101年判例，檢附相關證明文件，「逐案」向學校申請，核准後就可請公假辦理會務。針對教師工會幹部，不滿請假問題；縣府表示，教育產業工會本來就不是企業工會，在沒有約定及完成協商前，「法定會務公假」根本就不存在。縣府強調，人民繳稅請老師教養下一代，納稅人才是真正的老闆，試問有那位老闆，會同意員工1星期請4天半的假，放著正職不做，處理會務？(中國時報)

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}

南投縣政府要求南投縣教師工會幹部，處理會務時，須提證明逐案向學校請假，引發教師工會反彈，質疑「縣長打壓教師工會、沒有勞動意識？」；縣府則強調，為維護學生受教權，不能讓工會頭銜變本職，教學變副業！縣府表示，教師有別於勞工，如以勞工自居，自應依勞工法規範，不應享有勞工所無之寒暑假，既享寒暑假，又於上課時

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間每周享4天半會務假，對多數盡職的老師，並不公平。


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